人力资源专员/助理

201.负责线上招聘，面试人员邀约；

2.负责员工入职、离职、调动等异动手续办理及人事档案的管理；

3.日常行政管理事项4.员工培训管理6.工资管理5.上级安排的其他任务 【岗位要求】1.有过招聘经验者优先考虑，人力资源专业毕业优先考虑，也欢迎优秀应届毕业生；

2.对待工作认真、负责，维护公司企业形象；

3.一定的沟通、学习能力。