招聘专员
5-8千马鞍山市本科不限经验
职位描述
职位概述：
本岗位旨在负责公司的人才招聘与引进工作，通过高效的招聘策略、学校合作、劳务合作以及系统的培训与发展计划，为公司吸引并保留优秀人才，同时负责日常人事管理工作，确保公司人力资源的高效运作与团队的持续成长。
主要职责：
1、招聘策略与执行：制定并执行全面的招聘计划，包括岗位需求分析、招聘渠道选择（如在线招聘平台、社交媒体、猎头公司、校园招聘等）。
2、拓展并维护与劳务公司、人才中介机构的合作关系，探索并实施劳务合作新模式，以满足公司用工需求。
3、培训上岗与入职管理：设计并实施新员工入职培训计划，包括公司文化介绍、岗位技能培训、规章制度讲解等，帮助新员工快速融入团队。
4、跟踪新员工试用期表现，提供必要的支持与反馈，确保新员工顺利过渡至正式岗位。
员工留存与激励：分析员工流失原因，提出并实施改善措施，提升员工满意度与忠诚度。
设计并执行员工激励方案，包括但不限于绩效奖金、晋升机会、职业发展规划等，激发员工工作热情与潜能。
5、定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。
日常人事管理：负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保人事信息的准确性与及时性。
6、管理员工档案，包括合同、绩效记录、培训记录等，维护人事信息系统的更新与维护。
协助完成人力资源相关报表的制作与分析，为公司决策提供支持。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
1、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2、 熟练掌握招聘流程与技巧，有成功招聘案例者优先。
3、 熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德与责任心。
4、 具备一定的数据分析能力，能熟练使用Office等办公软件。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅