人资专员

2.负责新进员工试用期的跟踪考核及转正管理、负责完善并维护公司人事档案等工作；

3.负责公司考勤管理、人力资源职能线相关报表的制作；

4.负责劳动关系相关工作；保险公积金的缴纳、用工手续的办理。

3.负责领导安排的其他工作。

任职要求：

1.专科以上学历；

2.形象气质佳，具有较强的亲和力、良好的执行力、为人正直、责任心强；

3.有驾驶证，会开车；

4.可熟练运用日常办公软件。