薪酬专员/主管

- 设计和实施具有竞争力的薪酬体系，确保公司的薪酬福利政策符合市场标准，并能吸引和保留人才；

- 定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势，为公司制定合理的薪酬策略提供数据支持；

- 协助处理员工关于薪酬福利的咨询和投诉，维护良好的员工关系；

- 参与公司人力资源政策的制定和完善，推动薪酬福利相关流程的优化；

- 配合完成年度预算编制及成本控制工作。

【任职要求】

- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作解决问题；

- 熟悉国家劳动法律法规以及薪酬福利相关政策，了解行业薪酬发展趋势；

- 有较强的分析能力，能够熟练使用Excel等工具进行数据分析，制作各类报表；

- 工作认真负责，细心严谨，具备良好的职业道德和保密意识；