人事行政主管

1、落实执行公司人事奖惩制度。

2、全面负责公司的行政、人事(每月按实际需求招聘)工作，后期需要负责后勤、环境、保卫工作。

3、制定公司行政管理的基本方针、政策和制度并监督考核各部门的贯彻执行情况。

4、负责全公司公司方针实施，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。

5、负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。

6、规范员工行为，树立良好的企业形象，

7、组织公司会议管理、档案文书管理，

8、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余活动(每月员工生日会、每年2次团建)。

9、负责公司突发事件的处理及预防工作。

10、协助总经理制定、贯彻、落实各项公司经营发展战略、计划，规划、指导、协调行政人事部管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。