人事经理

年龄要求：25-35周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责1.在公司领导管理下，负责人力资源部工作；

2.建立规范化的招聘系统、并实施各部门人员需求的招聘工作；

3.管理监督员工入/离职手续办理，员工劳动合同的签订以及员工评估；

4.建立并执行公司的薪酬、福利制度；

5.根据公司经营目标与经营计划，拟定绩效考核方案，并不断完善考核体系；

6.配合上级领导完善各项基数人事流程制定及各项人事制度实施过程中的审核；

7.员工各项社保缴纳的审核，各类员工档案管理情况的监督与核查；

8.在规定时间内完成上级交办事项，并在过程中进行阶段性反馈。

任职要求1.大专及以上学历，3年以上人事管理工作经验；

2.有较强的管理能力、人际沟通协调能力；

3.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；

4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业，工作细致认真，谨慎细心、责任心强。