人事行政主管

- 制定并组织实施公司年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效评估等；

- 管理和优化公司行政事务，包括办公环境维护、行政采购、固定资产管理等；

- 协调内外部资源，确保公司运营的高效有序进行；

- 定期组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；

- 负责员工关系管理，处理劳动纠纷，维护良好的企业形象。

【任职要求】

- 大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 具备出色的人际沟通能力及组织协调能力，能够有效处理各类行政事务和人力资源问题；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识；

- 具备3年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先；

- 工作态度积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力；

- 良好的英语听说读写能力者优先考虑。（有国外业务沟通需求）

注：由于您的要求是“不限工作经验”，但为了更准确地匹配岗位职责，这里设定了3年以上的相关工作经验要求。如需完全不限工作经验，请告知以便调整。