招聘经理/主管

2.负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理环节;

3.管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报;

4.制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规;

5.建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:

1.企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，五年及以上相关工作经验;

2.熟悉国家、地区及企业国家劳动法律、法规及相关政策;

3.熟悉汽车行业的国内区域城市分布;

4.有较好的人才画像分析能力和丰富面试经验及技巧。