五险一金人资主管

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；参与职位管理，组织机构设置，审核各部门职位说明书

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作

4、搭建培训体系，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训工作

5、辅助开展薪酬设计、核算工作；进行员工福利的申请、采买及发放工作

6、开展绩效制定、绩效面谈及绩效审核工作

7、完成部门的行政工作...