人事实习生（国企）

1、协助开展招聘需求沟通，结合业务快速、精准地理解招聘需求，做好员工入离职办理手续；

2、推进招聘人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；

3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；

4、协同部门组织培训管理及计划工作；

5、完成人力资源相关的数据统计工作，包括考勤、人事报表、周报表、月报表等各类报表填报，；

6、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等） 。

7、配合完成部门各项工作。

实习要求：

1、本科及以上学历，2025届学生，人力资源管理、行政管理、公共关系管理专业相关。

2、6个月及以上的实习期；

3、擅长数据分析为加分项；

4、中共党员优先；

5、抗压能力强，心态好。