区域经理

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、参与制订销售策略，根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施；

2、根据公司销售策略，开发并建立公司的销售网络与渠道建设，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司产品品牌，支撑公司产品销售的增长；

3、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置网点人力资源，对一线员工绩效进行管理，提升部门工作效率；

4、完成所在区域内终端开发和产品销售目标，精通市场营销各项业务工作，如收益管理、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。

5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；

6、组织搜集和汇报市场销售信息、客户的反馈信息、市场发展趋势信息等。

任职要求：

1、熟悉旅游景区目标市场状况。

2、旅行社、酒店、4A级以上景区销售运营经验、有景区销售对接资源者优先；

3、具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络。

4、旅游领域相关专业、营销等相关专业专科或以上学历；

5、三年以上旅游区域销售相关工作经验，其中至少两年销售管理经验；

6、有较强的谈判能力、沟通协调能力；

7、很好的工作责任心和吃苦耐劳精神，适应高强度工作，做事踏实，有责任心，能承受紧张的工作压力；

8、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。