HRBP
7000-10000元绍兴市本科3-5年
职位描述
岗位职责1、根据公司战略发展方向，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；
2、根据公司及部门用人需求，引进合适人才满足业务发展所需；
3、定期进行人才盘点，分析人员动态，协助公司领导针对人员管理做出及时的决策;
4、主动了解和评估业务部门人员配置的合理性，提出优化建议，提升业务部门人效；
5、保持与业务部门各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
职位要求1、本科及以上学历，人力资...
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