人力资源总监

2.根据战略规划，设计和完善组织架构，提出组织改革方案，以支持业务发展

3.建立健全人力资源管理、行政管理体系，完善并优化各项规章制度

4.统筹负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理各项人力资源工作

5.负责人力预算及人效管理，控制人工成本，定期进行人效分析并持续改善

6.统筹行政管理、计划管理与监察、知识产权管...