人力资源专员（偏BP）

2、结合实际情况，协助开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；

3、善于搭建及维护人才地图，对招聘效果负责；

4、负责统计、分析及总结招聘数据，协助建立人才库及合理的人才储备机制等工作；

5、协助部门负责人建立并完善公司培训体系、培训制度等；

6、协助部门做好其它人力工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业（优秀者可放宽）...