物业管家

2、主动与销售部门了解门店入住、退宿情况，协助上级提前做好相关准备工作。 

3、按合同约定开展费用催缴工作。

4、每日做好门店安全相关检查，保障安全设备设施处于正常使用状态，并做好相关记录工作 

5、按照公司标准执行交接班事项，对未完成事项做好记录并进行交接，直至结束。

6、完成门店公共区卫生检查及查房工作。

7、根据门店销售指标拆分完成销售床位指标及便利店等其他增值服务工作。

8、接待处理好客人沟通协调投诉问题。  

9、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。

10、及时收回零星物品和处理破包装商品、月末参与货品盘点11、按时完成店长安排的每日工作事项。

任职要求：

1、18岁~30岁，大专及以上学历。

2、有酒店前台服务行业或销售行业经验优先。

3、懂电脑操作会使用office办公软件。

4、行为举止端庄，为人谦和有礼貌。

5、与人沟通交流热情大方。我们的晋升通道：晋升通道：前台/储备干部——高级前台/高级储备干部——店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理3-6个月通过考核晋级，最快一年可晋升至资深店长，晋升速度行业最快。我们的培训机制：职场起航站——精英训练营——高阶管理课，企业内训讲师一对一辅导，外聘行业大咖月度培训。

我们的福利：

1、就近分配，连锁公寓自入职起免费住宿，不收取任何押金及服务费，全新小清新四件套，拎包入住；

2、3-6个月即有资格参加晋升，晋升通道顺畅；

3、丰富的团建活动；

4、即使身处空调房，高温费足额发放，年终奖金，有功即奖。亲爱的小伙伴们，作为国内率先以互联网业态进行员工宿舍管理的安歆公寓，所有中层管理岗位均从基层进行选拔，北上广深南京杭州全面铺开，择业更自由，地域更宽广。在平台比个人努力更重要的时代，请以最快的速度加入我们，改变企业住宿方式，提供舒适的工作环境。