招聘专员

对接部门，明确人员需求，制定招聘计划。

开拓、维护招聘渠道，及时更新信息。

负责简历筛选、面试组织及录用通知发放，把控招聘全流程。

管理人才库，储备人才资源。

统计招聘数据，分析招聘效果，优化策略。

任职要求

本科及以上学历，人力、工商等相关专业优先。

1-3年招聘经验，熟悉招聘渠道，有互联网、科技行业经验优先。

熟练用office办公软件，掌握基础数据分析方法，了解招聘法规。

沟通协调出色，责任心强，工作细致，抗压能力好。