课程顾问

2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录;

3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者近期的活动、促销动态;晋升路线:课程顾问---销售主管---分校校长---区域校长---销售总监;薪酬福利:

1、采用结构工资制:基本工资+绩效工资+业绩提成+奖金;高底薪，月度调薪，底薪不受限;高提成，阶梯式通提，业绩越高，底薪越高，提成越高;

2、统一缴纳社保，享受法定节假日安排;

3、设置员工发展计划，有广阔的发展空间;

4、生日福利+节假日福利+不定期团建旅游+个人培养计划;

5、员工可享受带薪产假、婚假、丧假;

6、完整的培训体系，帮助员工快速成长。 每周双休