人事行政主管

1. 全面负责并处理公司人力资源及行政管理工作；

2.擅长商务接待，会务安排等工作

3. 行政费用的预算管理以及管控；

4. 档案管理等工作；

5. 完成分管领导交办的其他工作。

二、职位要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 三年以上地产企业人力资源管理工作经验，有地产企业人力资源经验者优先；

3. 具有亲自制定并执行行政接待的经验；

4. 具有良好的沟通能力及团队协作精神；

5. 具有激励团队的能力，熟悉劳动法相关法律法规。