人事行政经理

1、负责宿迁工厂的人事行政工作全盘管理；

2、负责工厂的各项管理信息沟通交流、各项政策落地执行；

3、根据工厂发展制定工厂招聘计划、招聘程序、做好员工的选、育、用、留，负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作；

4、组织实施绩效管理，对并各部绩效考评过程进行监督控制，确保绩效评价体系落到实处；

5、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，协助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督；

6、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、公司年会等各类活动，丰富员工的业余生活；

7、负责协助工厂总经理做好客户接待、商务洽谈、工作宴请、外事接见及公关联络活动等；

8、监督、检视、督促员工遵守公司各项规章制度执行情况；

9、配合工厂负责人进行各项管理工作等。

任职资格：

1、有工作经验优先，本科以上学历，5年以上工厂人事行政工作经验；

2、熟悉操作各类办公软件；

3、亲和力好，沟通表达能力强；

4、工作责任心强，细心、服务意识好，执行力强。

PS；3年以上工厂工作经验（最近一份工作是工厂环境）

行政接待及商务应酬经验

懂劳动法、性格开朗，能喝酒，会交际；