人事行政主管

行政人事主管岗位职责：一、行政管理1．统筹公司日常行政运营，包括办公环境维护、车辆调度、食堂宿舍管理等；2．制定并优化行政管理制度及流程，控制行政费用预算；3．组织公司级会议、接待及文化活动，提升员工满意度；4．具备跨部门沟通和协作的能力，能与政府部门的对外联络及突发事务处理。二、人力资源管理1．执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR工作.2．完善人力资源制度，确保符合劳动法规及公司政策；3．主导员工入职、转正、晋升、离职等流程，处理劳动风险。三、安全1．落实安全生产相关法规，制定应急预案；2．监督安全培训、消防演练及日常巡检，排查隐患。四、领导交待的其他事项。任职资格：1．全职大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、相关专业优先；2．3年以上行政人事综合管理经验（制造业150人以上管理经验）。3．熟悉《劳动法》《安全生产法》及地方政策。具备扎实的文字功底，具有很强的公文写作能力及表达能力；4．具备较强的理解能力，沟通协调，执行力，判断与决策能力；5．有全局观、做事有条理性、责任心强、诚信正直。