酒店人力资源总监

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求1、专科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上...