市场经理/总监

3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；

4．对销售管理办法的研究和改进；

5．产品市场销售潜力的调查和分析；

6．对下属人员工作的考核、评比、激励；

7．销售成绩的统计与分析；

8．对同业、客户、环境的调研；

9．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；

10．半年一次销售情况的评价；

11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

岗位要求

1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；

2．具有较强的管理能力和工作协调能力；

3．熟悉公司产品和基本生产情况。

参加会议：

1．参加公司召开部以上有关工作会议；

2．参加公司每月季的工作协调会；

3．参加公司年度工作评比会。

工作任务

确定价格策略，评估公司目标和客户满意度。

基于建立目标、市场特性、成本和加价因素的知识，鉴定，发展，评价销售策略。

评价产品开发的金融运作，例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测

与广告和销售经理合作，阐述，指导销售活动或促进产品和服务的政策。

对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估，监督他们日常活动。

编译描述产品或者服务的报价表。

使用销售预报和战略性计划，保证产品或服务的销售和利润，分析商业发展并且监控市场趋势。

选择产品，在贸易或者产品展览中展示产品

【工作职责】

1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心

（1）拍摄品牌形象POP，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。

（2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料

（3）将市场的宣传物料分发到各店，如POP、DM、礼品、宣传画册等

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

（1）制定全年活动目的、策略、计划

（2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动

（3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动。