人事专员

-组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

-员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；

-负责公司员工绩效考核体系的搭建与维护，确保考核流程规范、公平；

- 协助制定和执行薪酬管理制度，处理员工薪资核算与发放相关事务；

- 收集并分析绩效数据，为管理层提供决策支持；

- 与其他部门协作，推动绩效管理工作的有效落地；

- 领导安排的其他人力资源相关工作。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；

- 有薪酬绩效方案设计相关实操经验；

- 熟练使用平衡计分卡、KPI等绩效考核工具。

- 具备良好的沟通能力和责任心；

- 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。