培训主管

1、培训需求，负责部门和员工培训需求的调研和评估，根据需求设计个性化的培训项目；

2、培训项目组织和实施，负责培训项目的全流程运营，确保培训目标的达成，做到效果影响***化；

3、线上学习平台，负责推动线上学习平台0-1的搭建和日常运营；

4、培训数据，负责全公司培训台账的建立和培训专项报告的编制，通过数据发现问题，提升培训工作质量；

5、讲师和课程管理，协助内部讲师队伍的建设，课程的开发，教务规划和实施跟进；

6、赋能，协助内部通用类和基础技术类课程的开发，授课，确保效果评估。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业毕业，热爱培训，热爱学习；

2、五年以上大型制造企业培训经验，具备新能源原材料行业背景优先；

3、具备完整的培训项目设计和实施经历，参与过线上学习平台的搭建和运营；

4、接受过专业机构的TTT培训，能够独立开发课件及授课，沟通能力良好。