人事行政助理

- 招聘流程管理：负责公司招聘流程的跟进和管理，以确保招聘流程的顺利进行；

- 员工档案管理：负责公司员工的档案管理，包括入职、离职、档案调转等操作；

- 薪资福利管理：负责公司员工的薪资福利管理，包括薪资结构、福利政策等；

- 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括请假、调休等操作；

- 部门日常运营：负责公司各部门的日常运营维护，例如部门氛围营造、设备维护等；

- 公司固定资产管理：负责公司固定资产的管理和维护，包括固定资产采购、台账记录等；

- 行政后勤服务：负责公司行政后勤服务的管理和执行，例如公司门卫管理、接待等；

- 上级领导交办的其他工作。

职位要求：

- 不限工作经验，年龄在22-28岁之间；

-英语四级及以上，能听、读、写

- 熟悉人事行政管理，有相关工作经验者优先；

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；

- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；

- 具有较强的逻辑思维能力，能够运用逻辑思考解决问题。