人力资源招聘专员

主要职责：

- 负责公司招聘信息的发布、管理和更新，确保信息的及时性和准确性；

- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、预约面试等；

- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于安排面试官、场地、时间等；

- 负责对招聘结果进行汇总、整理，并及时向上级报告；

- 负责与其他部门的沟通，了解公司需求，候选人资源管理等。

职位要求：

- 大学专科以上学历，人力资源或对应专业，具备2年以上招聘相关工作经验；

- 有劳动关系协调和工伤申报处理等相关工作经验；

- 熟悉招聘流程，具有一定的招聘技巧和经验；

- 了解国家法律法规，具备良好的法律意识和团队协作精神；

- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心；

- 熟练掌握办公软件，具备数据分析和统计能力。