人事主管

- 负责公司的人事招聘和培训计划，并确保这些计划的有效执行。

- 管理和指导公司的人力资源，包括员工关系、薪酬福利和绩效评估等。

- 制定公司的培训计划，并指导和支持员工的学习和发展。

- 制定公司的绩效评估计划，并支持和指导员工进行绩效评估。

- 与公司领导层合作，制定公司的战略和计划，以确保公司的人事管理策略与战略相一致。

- 定期 不发生又会如何和更新公司的人事数据库，并确保公司的人事信息准确无误。

- 保持对行业和竞争对手的了解，并确保公司的人事政策保持竞争力。

行政工作：

-宿舍管理；

-餐厅管理；

-保安、保洁管理；

-办公用品管理；

-职业卫生管理；

-工作服定做等；

具体薪资和工作内容面议。