国企管理咨询顾问（规划及人力方向）

-理解企业所在地区、行业和业务的特点，理解企业业务发展方向和转型发展需要，协助企业明确改革的方向、目标以及可行性；

-协助经理和高级经理有针对性的为企业提出切实可行，符合政策方向，以及地方经济和国资要求的改革路径和具体方式，协助客户进行必要数据测算；

-结合改革政策和先进实践开展对标分析和差距分析，总结提炼可借鉴参考及获取的支持政策；

-与战略、投融资、税务、估值、资本市场等团队密切合作，为企业提供切实可行的实施建议；

-协助经理及高级经理开展项目前期沟通，服务建议，投标方案制作和讲解；

-管理项目内部程序，完成项目管理程序，控制和管理项目成本。

岗位要求：

-工作经验2年以上，重点本科以上，985、211优先；

-有企业战略、投资可研、行研研究和人力资源薪酬与绩效考核咨询项目经验，或投资企业投研、投资方案编制、商业计划书编制经验优先；

-有相关管理意识，具备教导和培养团队能力；

-优秀的中文沟通、写作能力，熟练运用Office软件Excel，PPT，Word；

-责任心强、仔细认真、善于沟通；

-能接受频繁出差，抗压能力好。