人事行政主管

2、负责员工关系模块的入转调离手续办理等相关工作；

3、负责新员工入职培训工作的组织、实施及效果评估等工作以及公司企业文化相关的主题活动；

4、负责协同处理员工关系劳动纠纷等工作；

5、负责协助领导完成相关制度梳理修订工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业2、熟悉当地法律法规，熟知国家相关法律比较；

3、较强的沟通表达...