财务经理

1、组织制定和完善公司会计政策、财务管理制度，包括会计核算、资金管理、成本管理、睿贝系统管理等及各项内控管理制度和流程，并上报副总经理和总经理审批，建立财务风险管控体系。

2、协助公司决策层确立整体发展的财务战略与目标。

3、密切关注公司财务状况，持续开展财务分析，负责组织编写季度和年度经济活动分析报告，适时提出相应的财务决策和财务管理改进意见。

4、负责公司财务人员（含各港口、工厂和驻外公司）的设置、实施和管理工作。

5、负责公司税务管理，做好税收筹划和实施工作，规避税务风险。

6、负责公司财务资料的真实、准确和完整，防范和规避财务风险管理。

7、根据公司实际需要，及时为相关部门提供财务数据信息等财务资料。

二、成本核算管理

1、负责建立健全成本核算管理体系，对昆明总公司及各工厂、驻外公司成本核算工作进行培训、指导，并组织开展成本核算工作。

2、负责依照系统管理制度审查各经济业务部门的数据真实性、及时性、准确性，监控成本核算。

3、组织实施成本分析工作，将成本管控经验成果的总结进行固化和推广。

三、组织实施公司资金管理

1、依据公司融资需求，组织公司金融机构贷款融资的申请报告编制、融资操作与资金管理。

2、依据公司融资需求，组织公司相关部门完成供应链融资实施方案、操作与融资后的管理。

3、督导办理资金结算以及现金、银行存款的管理。

4、监督有价票据、发票管理和重要票据的保管、使用。

5、监督公司财务专用章、发票专用章管理使用。

四、组织实施公司的财务会计核算

1、组织公司会计核算、会计报表的编制及分析说明。

2、组织实施公司往来款的核对。

3、组织实施公司年度外部审计工作。

4、审核员工工资和奖金、提成等发放。

五、监督指导公司的税务管理

1、研究各项税务政策法规，监督指导税收筹划工作。

2、组织各项税、费汇算清缴、缴纳工作。

3、组织编制各项税务、统计报表，指导各项涉税事项的处理。

六、经营决策

1、参加公司经营管理分析会议，提供数据分析报告和经营决策支持建议。

2、根据公司财务状况，对重大经营决策予以财务分析与审核，防范公司财务风险。

3、保持与税务、银行等相关单位的业务联系。

七、部门管理与团队建设

1、制定本部门周、月、年度工作计划，定期编制工作总结报告，呈报公司总经理。

2、组织并指导本部门员工编制周、月、年度工作计划和工作总结报告，对未按计划完成的工作事项进行分析、提出解决方案并指导实施。

3、定期与本部门员工共同制定绩效计划与绩效目标，对员工绩效过程进行监控与辅导，对员工绩效完成情况进行评价、反馈，并提出绩效改进意见。

4、组织召开部门内部工作例会、工作专题会议等。

5、定期汇总员工业务技能提升与理论知识准备方面的需求，配合人力资源部完成员工培训实施、效果评价等工作。

6、监督本部门办公用品、办公设备的需求汇总、申请及日常维护与管理。

7、负责本部门管理费用的核算、申请、合理使用等工作。

八、其他工作：

1、熟悉行业相关政策及规定，根据实际情况进行相关政策或政府补贴的申报。

2、其他临时性工作。

任职要求：

1、财务、会计、金融、经济学等相关专业本科及以上学历。持有中级及以上会计师职称或注册会计师（CPA）等专业资格证书。

2、5年以上同岗位工作经验，并在银行、大型企业或跨国公司中担任相关岗位的经验。

3、精通财务管理、税务筹划、成本控制、财务分析等方面的专业知识，熟悉国家会计准则及财税法规制度和财务软件工具。能利用财务管理和融资知识及经验，为公司筹融资等决策事项提供相关意见。

4、具备较强的领导能力，能够带领团队完成公司各类财务项目，并在压力下保持冷静和高效。擅长团队建设和人才培养，能够激发团队成员的积极性和创造力。

5、具备敏锐的商业洞察力和判断力，能够根据市场变化和公司战略需求做出明智的财务决策。

6、具有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同层级的员工、管理层进行有效的沟通，能够清晰、准确地传达财务信息，为公司的决策提供有力支持。

7、遵守职业道德和法律法规，保持高度的诚信和责任心。能够保护公司的财务信息和商业机密，确保公司利益不受损害。

8、具备较强的学习能力和逻辑思维，并具备较强的抗压能力。