高级招聘经理

主要职责：

- 制定公司招聘计划，负责招聘目标和需求的分析，撰写招聘计划并执行；

- 拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、猎头公司、合作伙伴等，并维护和拓展渠道；

- 组织和执行面试，负责面试策划、安排和反馈，确保招聘流程的顺利进行；

- 根据公司业务需求，定期更新招聘要求和标准，优化招聘流程和工作成果；

- 关注行业动态和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘决策支持；

- 负责招聘成本控制和效率优化，提高招聘质量和公司招聘投入产出比；

- 撰写招聘报告，对招聘活动进行总结和回顾，并提出改进意见和建议。

职位要求：

- 3年以上招聘经理/主管经验，具有大型制造型企业或行业领先公司招聘成功案例；

- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；

- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立工作和承担责任；

- 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够运用各种招聘工具和技巧提升招聘效果；