人事经理/招聘主管

2.进行职位分析和评估，设计并发布职位广告；

3.管理和维护公司的招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站和招聘会等；

4.筛选和面试候选人，与相关部门协商并最终决定是否聘用；

5.对新员工进行入职培训和员工手册的制定，建立员工奖惩机制和职业发展计划；

6.分析招聘数据并制定改进计划，提高招聘效率。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优...