销售总监

020202-02监控销售数据，分析市场趋势，及时调整销售策略以提升整体业绩表现。

2.02**团队建设与管理：**0202

020202-02负责销售团队的组建、培训、激励和考核，提升团队整体专业能力与执行力。0202

020202-02设定清晰的绩效目标，定期评估团队成员的工作表现，并提供指导和支持。

3.02**客户关系维护：**0202

020202-02开发并维护重点客户资源，建立长期稳定的合作关系。0202

020202-02定期拜访核心客户，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度。

4.02**市场拓展与竞争分析：**0202

020202-02深入研究行业动态及竞争对手信息，制定有效的市场拓展计划。0202

020202-02开拓新市场、新渠道，推动公司产品或服务在目标市场的占有率提升。

5.02**商务谈判与合同管理：**0202

020202-02主导重要项目的商务谈判，确保合同条款符合公司利益。0202

020202-02跟进合同执行情况，协调内部资源解决实施过程中的问题。

6.02**跨部门协作：**0202

020202-02与市场、运营、产品等部门紧密合作，优化销售流程，提升工作效率。0202

020202-02收集并反馈客户需求，推动产品改进和服务升级。

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任职要求：

1.02**教育背景：**0202

020202-02本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类相关专业优先。

2.02**工作经验：**0202

020202-02销售总监：8年以上销售管理经验，至少3年同岗位工作经验，有成功操盘大型销售项目的经验。0202

3.02**专业技能：**0202

020202-02熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据分析能力。0202

020202-02精通商务谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景。

4.02**个人素质：**0202

020202-02具备出色的领导力、沟通能力和抗压能力，善于激励团队达成目标。0202

020202-02结果导向，具有强烈的事业心和责任感，能够适应高强度工作环境。

5.02**其他要求：**0202

020202-02对所负责行业或领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络者优先。0202

020202-02熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）及CRM系统。在前公司年收入100万的相关证明，要求45以内，。具体面试