人力资源总监

1、制定和完善人力资源各种管理制度并组织实施；

2、组织、指导完成招聘甄选、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作；

3、制定中长期人才战略规划，建立完善的人才管理体系，搭建与开拓人才资源网络，确保公司人才梯队建设。

任职要求:

1、人力资源管理或企业管理类相关专业，本科及以上学历，有猎头经验的优先；

2、3年以上制造业人力资源总监工作经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，并具备丰富的企业实战经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，善于资源整合及体系建设，能够指导各个职能模块的工作。

三、薪资待遇：

1、缴纳五险、包吃包住

2、薪资面谈