行政人事经理

1.负责公司日常行政管理及人事事务的统筹与协调；

2.组织并执行员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作；

3.协助分管副总制定和完善集团公司各项管理制度和流程；

4.做好行政人事责任范围内重大合同及行政人事费用预算，进行人力、行政等成本分析，做好成本控制；

5.根据分管副总指示，做好重大活动的组织和接待工作；

6.做好与集团下属公司行政人事板块负责人的沟通对接工作，已及人事行政板块重要客户的沟通、维护工作；

7.推进公司企业文化建设，代表公司出席相关公共关系活动；

8.参与处理公司重大突发事件、劳动仲裁等事件；

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）教育背景

大学本科以上学历，人力资源/行政管理/企业管理/工商管理/法律等相关专业。

（2）基本素质

① 认同公司的企业文化和经营理念，有大局观

② 有高度的责任心、事业心和执行力

③ 有现代企业的行政人事管理经验

（3）工作经验：具有5年以上集团行政人事经理管理经验，涉及酒店、商业、房地产开发等行业从业经历。

（4）技能技巧

① 通晓行政人事管理及员工关系处理等相关专业知识。

② 熟悉酒店、商业、房地产、物业行政人事及员工关系管理规程。

③ 熟悉酒店、商业、房地产、物业行政人事管理制度、绩效考核方案等的制定与操作。

（5）服务态度

①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律

②具有较高的职业道德水平

③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力

④关心团队成长，坦诚、正直、活力、激情，具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。