人事助理（三险，行政班，45岁以下）

2. 承担员工招聘全流程工作，涵盖面试、送训、录用等相关手续办理。

3. 及时更新维护员工信息资料及人事档案，确保资料的准确性与完整性。

4. 对日常指标进行监控管理，保障各项工作有序推进。

5. 依据公司月目标，设计绩效考核制度，完善考核流程，制定绩效考核目标。

6. 精心组织、策划并实施团队团康活动以及客养活动，增强团队凝聚力与客户粘性。

任职要求：

1. 具备人力资源相关工作经验者优先考虑。

2. 熟练掌握招聘、培训、绩效等模块的专业知识与技能。

3. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作。

4. 工作认真负责，具备较强的执行力与细节把控能力。

5. 具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提供解决方案。工作时间：行政班