人力资源总监
2-2.3万上海市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理和战略规划，制定和实施人力资源政策，确保公司具备高效的人力资源运作和管理。具体职责包括：
- 制定公司的人力资源策略和计划，以及招聘、培训、绩效评估等人力资源管理活动；
- 负责公司的人才发展计划，以及员工关系管理和培训等人力资源项目；
- 指导和培训公司员工，以提高其绩效和能力，并确保公司遵守相关的人力资源法规和政策；
- 制定和更新公司的招聘流程和策略，以确保公司拥有合适的人才资源；
- 管理和指导公司的绩效评估和薪酬制度，以确保员工得到合理的激励和报酬；
- 处理公司的员工关系问题，包括纠纷解决、员工投诉处理等；
- 撰写和审核人力资源报告，向公司高层和管理层提供人力资源意见和建议；
- 参与公司的人力资源预算和费用计划，并确保公司的人力资源预算得到有效执行。
职位要求：
-贸易、煤炭、铁路运输行业经验者优先；
- 不限工作经验，5年以上的人力资源管理经验；
- 熟悉常用的人力资源管理理论和方法，具备人力资源管理的专业知识和技能；
- 了解公司的人力资源策略和计划，有较强的沟通、组织和协调能力；
- 具备良好的沟通技巧和人际关系，良好的团队合作精神和奉献精神；
- 具备基本的财务管理和成本控制知识，能够理解和掌握公司的财务数据和指标；
- 具有法律合规意识，能够遵守相关的人力资源法规和政策。
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