培训管理员
6千-1万上海市专科不限经验
职位描述
工作内容:
负责公司培训项目的工作,包括但不限于培训计划编制、培训的组织和执行、培训后的评估等。
主要职责:
- 负责制定公司培训计划,与培训师和项目经理进行沟通,确保培训计划符合公司的需求和目标。
- 根据公司培训计划,组织和执行培训活动,包括课堂演讲、案例分析、小组讨论等。
- 负责公司培训资源的管理,包括维护培训资料库、管理培训场地等。
- 参与培训效果的评估,提供评估报告,并协助公司改进培训计划。
- 协助培训师进行培训设计和培训资源的准备,提供必要的支持和协助。
- 负责公司培训费用的结算和报销,与其他部门的沟通和协调工作。
- 负责公司培训相关文件的撰写和维护,包括培训协议、培训手册等。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源、心理学、教育学等相关专业毕业,具备1-2年培训相关工作经验,优秀毕业生也可考虑。
- 熟悉培训体系,了解培训需求分析、培训体系设计、培训效果评估等流程和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与培训师、项目经理和其他部门进行沟通和协调。
- 具备良好的组织和协调能力,能够熟练使用项目管理工具,如PPT、EXCEL等。
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