招聘培训专员

一、岗位职责：

1、遵循公司的招聘制度和流程，协助人力资源主任做好公司员工招聘工作，具体包括招聘需求调查、招聘渠道的开拓、招聘信息发布、简历筛选、面试安排及实施、招聘题库设计等工作，不断提升企业招聘工作水平，确保录用人员素质满足企业发展需要。