运营主管

1.全面监督团队日常运作，确保生产、服务等任务按时完成；直接管理一线员工，负责招聘、培训及排班考勤，设定并追踪个人/团队目标与KPI；

2.巡视作业区域，保障操作符合安全、质量标准；快速响应设备故障、物料短缺等现场问题，确保标准作业程序严格执行；

3.合理调配人力、设备、物料资源；与上下游部门紧密沟通，协同解决资源供应及运营问题，保障工作流畅；

4.收集分析关键运营数据，定期生成报告；主导或参与流程优化项目，针对瓶颈提出降本增效方案，驱动运营策略调整；

5.严格执行安全、质量标准及法律法规，组织安全培训检查；监控人工、物料等运营成本，提出并落实成本控制措施。

岗位要求：

1.年龄25-45周岁，学历要求大专及以上，工商管理等相关专业优先；具有3-5年相关领域基层或初级管理经验，1-2年团队/项目管理经验；

2.熟悉特定行业运营流程，精通精益生产等流程优化方法，具备成本控制意识，熟练使用办公及运营管理系统；

3.擅长团队管理，负责人员排班、绩效评估；有效调配各类资源，推动质量与安全标准执行；

4.具备卓越执行力与问题解决能力，能快速响应处理突发状况；熟练运用KPI进行运营监控与评估；

5.沟通协调能力强，善于跨部门协作；工作细致，目标导向，保持公平透明管理风格，乐于学习新事物。

本岗位为劳务派遣岗位，与第三方签订劳务派遣合同，派遣至我公司工作。