HRBP
1-2万中山市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1.定期分析组织人效数据，提供人员结构优化建议，参与业务组织架构调整及人员配置优化；
2.主导招聘全流程，制定针对性招聘计划，精准识别岗位胜任力，保障关键岗位人才供给；
3.设计并实施员工培训方案，开展赋能项目效果评估，提升团队专业能力；
4.推动企业文化建设，传承公司核心价值观，提升员工归属感与凝聚力；
5.参与绩效考核体系设计及优化，定期追踪绩效结果，提出人效提升改进方案；
6.主导提成方案、...
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