招聘专员

1.一线招聘：主要负责生产一线级相关辅助岗位的招聘工作，全流程推进日常招聘工作的开展，根据生产任务核算所需人力并结合部门需求及时补充到位；

2.工程师级及以下职能岗位招聘：根据公司年度招聘计划及部门招聘需求，筛选简历、安排面试、候选人跟进及入职相关安排；

3.月度员工转岗相关工作安排；

4.月度招聘数据统计、分析；

5.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源或其他相关专业；

2.1-3年的工作经验，熟悉招聘流程，并能实际操作运用；

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，良好的沟通能力；

4.有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，责任心较强，有团队协作精神；

5.熟练操作办公软件，熟悉主流招聘渠道；

6.优秀本科相关专业应届毕业生也可。