人事专员（双休）
6-8千台州市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、负责公司年度、月度招聘计划的制定；
2、负责对核准的招聘计划实施招聘动作并完成面试评估；
3、负责对关键岗位实施背调行为；
4、负责制度公司年度培训计划；
5、跟踪年度培训计划组织培训及培训评估；
6、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，1-3年人力资源工作经验（招聘或培训模块）；
2、熟练掌握基本面试技巧与方法；
3、具备培训讲师与主持能力；
4、具备较强的沟通与协调能力。
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