酒店人力资源专员

1、负责执行招聘计划，拓展招聘渠道，完成面试邀约、面试等招聘工作，提升招聘效率与质量；

2、负责办理员工入离职手续，包括资料审核、合同签署与档案管理，确保合规高效；

3、负责维护员工信息系统，及时更新花名册，保障信息准确无误；

4、负责执行考勤与假期管理规定，审核加班、调休等，确保考勤制度有效执行；

5、负责协同组织各类培训项目，涵盖入职、技能提升与管理培训等；

6、负责核算并发放薪酬福利，确保准确无误且及时；

7、负责员工劳动合同管理，维护劳动关系稳定，协助处理劳动纠纷；

8、负责人力资源档案管理，确保资料完整安全；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业；

2、1年以上同岗位经验，有酒店或餐饮行业工作经验优先考虑，应届优秀毕业生亦可；

3、熟悉人力资源相关法律法规，能独立思考，善于沟通，能承受相对的工作压力。