招聘经理

主要职责：

- 制定公司招聘计划，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等，确保公司的招聘工作能够按时完成。

- 负责公司招聘流程的制定和执行，以确保招聘流程的规范性和公正性。

- 负责公司候选人的评估和筛选，确保公司招聘的候选人是公司业务发展的合适人选。

- 负责管理和维护公司的招聘信息和数据库，确保招聘信息的准确性和完整性。

职位要求：

- 本科以上学历，不限工作经验，有招聘工作经验者优先。

- 熟悉公司招聘制度和流程，具备一定的招聘心理学和面试技巧知识。

- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。

- 具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和解读。

- 熟练掌握常用的招聘工具和平台，如招聘网站、招聘平台、面试测评等。

- 了解公司业务领域，具有较强的行业研究能力。