市场销售部经理
2.5K-20K本科5-10年
职位描述
一、学历1.学历要求?多数企业要求本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验5年以上二、专业能力与行业适配性1.销售战略与目标管理?需具备制定中长期销售战略的能力，能将公司整体目标拆解为区域 / 团队 KPI，并通过数据分析（如市场趋势、竞品动态）优化策略。?需掌握销售预测模型，合理分配资源以提升人效。
1.客户开发与关系维护?需具备跨渠道获客能力，包括传统渠道（行业展会、代理商）和新兴渠道（社交媒体、内容营销）。需擅长维护核心客户，通过定制化解决方案（如增值服务包）提升客户复购率与忠诚度。
1.团队管理与激励?需具备团队组建与梯队建设能力，根据业务需求招聘、培训销售人才。需设计科学的激励体系，如绩效奖金、晋升通道、创新奖励等，激发团队战斗力。
三、领导力与综合素质1.战略思维与执行力?需具备前瞻性视野，能预判行业变革并提前布局。?需具备强执行力，确保策略落地。
1.沟通与谈判能力?需擅长跨部门协作，与市场、产品、财务等部门协同推进项目。?需具备高难度谈判技巧，在价格、条款等关键环节为公司争取最大利益。
四、文化匹配与个人特质1.抗压能力与韧性?需能适应高强度工作，在季度末、评估项目较多时保持高效输出。。?需具备危机处理能力，如客户投诉、供应链中断等突发情况的应对经验。
1.创新意识与学习能力?需保持对行业新技术、新模式的敏感度。需通过持续学习（如参加行业峰会、在线课程）更新知识体系。
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