人力资源专员（应届生）

1、负责员工考勤整理及计算：进入HR系统采集考勤数据，分析员工打卡记录，查看考勤异常，缺卡、请假、调班、连班及时与文员核对，做好员工和职员考勤；

2、宿舍管理：给入职新人普及宿舍管理制度，宿舍卫生及安全检查，每月考勤表上填好水电核算数据。给离职员工核算好水电，开行李放行条。并在公安系统及时删除离职人员信息；

3、负责公司日常用车管理：每日登记好车辆使用明细，来回里程数，调配好车辆外出情况；里程部门费用分摊；ETC过路费进入票根网站提取里程和发票对应公司走报销流程；

4、食堂管理：根据食堂开的莱单对应小程序买菜；课餐菜单，根据收到的审批单，安排水果，或者客餐，协调好会议室；

5、负责固定资产的管理和发放，行政办公物品和部分生产辅料的采购购买；

6、负责公司合同整理及资料、文件等档案的管理工作，各类通知及文件发放，发票跟进给到相应人员；

7、对账单核对做好部门分摊、报销单报销以及付款单据整理，并做好月报以及周报。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、中文专业等相关专业优先，2年以上工作经验；

2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系;

3、工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；

4、熟练使用office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)；

5、有良好的时间管理能力，能高效地完成多项任务。