招生总监

1.02统筹招生战略规划：根据公司发展目标，制定年度/季度招生计划、策略及预算，推动全国/区域招生目标达成；

2.02团队管理与建设：组建、培养和管理招生团队（含主管、专员等），设定绩效考核标准，提升团队战斗力；

3.02渠道拓展与优化：开拓并整合线上线下招生渠道（如合作机构、媒体平台、社群资源等），优化渠道效率及成本；

4.02市场分析与调整：监测行业动态、竞争对手策略及用户需求变化，及时调整招生方案，解决突发问题；

5.02资源协调与汇报：对接市场、教学等部门，协调资源支持招生工作，定期向高层汇报招生进展及成果。

二、任职要求

1.02学历：本科及以上学历，市场营销、教育管理等相关专业优先；

2.02经验：8年以上职业教育行业招生或销售管理经验，其中至少2年团队管理经验，有大型教育机构或区域招生负责人经验者优先；

3.02能力：

- 具备战略思维和全局观，能从业务本质出发制定有效策略；

- 优秀的团队领导能力，擅长激励和培养下属，打造高绩效团队；

- 极强的目标感和抗压能力，能在复杂环境中推动目标落地；

- 熟悉教育行业招生模式（如To B/To C端），有成功的大规模招生项目操盘经验；

4.02其他：熟练使用数据分析工具，具备一定的市场敏感度和资源整合能力。

5.具有教育及大中专招生资源者优先

三、福利待遇

1.02薪资：年薪20万-50万（底薪+绩效奖金+年终分红），具体面议；

2.02福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假（15-20天）、节日福利、年度体检、员工子女课程优惠；

3.02发展：核心管理层岗位，参与公司战略决策，享受股权激励（优秀者）；

4.02支持：配备专属助理及资源支持，灵活的决策空间，扁平化管理模式。

3.02工作地点：长沙、岳阳（可接受部分区域出差）。