HRBP

3.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；

4.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；

5.输出招聘数据，达成招聘目标；

6.其他HR相关工作。任职要求：

1、2年工作经验，有电子通讯行业HR经验优先；

2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

3、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；

4、逻辑思维能力强，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力、多项任务处理能力和抗压能力，工作细心踏实，具备亲和力和责任心，拥有专业的职业操守及工作态度，团队合作意识强。