薪酬绩效专员
5千-8千/月合肥市本科应届
职位描述
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系的制定与优化；
2、进行薪酬核算工作，确保准确无误；
3、处理员工入离职手续及相关薪酬调整；
4、管理公司的劳动关系，确保符合法律法规；
5、办理员工社保及其他福利相关事务；
6、编制人力预算并进行成本控制；
7、维护员工工资条及相关薪酬文件的记录。
岗位要求：
1、统招本科，人力资源管理专业，两年以上工作经验；
2、熟悉薪酬管理及劳动关系相关知识；
3、熟练使用Excel进行数据处理与分析；
4、责任心强，细致认真；
5、有相关工作经验者优先。
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